案例分析题小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。 小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。

组织承诺高的员工意味着（）。A.高的工作绩效B.良好的出勤记录C.愿意坚持组织政策D.不在意物质收入

多项选择题组织承诺高的员工意味着（）。

组织承诺包括（）三个因素。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.物质承诺

多项选择题组织承诺包括（）三个因素。

关于组织承诺的说法正确的是（）。A.规范承诺高的员工会表现极其热情B.情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲C...

多项选择题关于组织承诺的说法正确的是（）。