多项选择题
A.期望设定B.辅导执行C.评估应用
绩效管理可以分为哪些层次:()A.文化B.战略C.目标D.行为
多项选择题绩效管理可以分为哪些层次:()
A.文化B.战略C.目标D.行为
属于绩效管理可能风险的是:()A.优秀人才流失B.引发内部冲突C.效率下降D.组织文化冲突
多项选择题属于绩效管理可能风险的是:()
A.优秀人才流失B.引发内部冲突C.效率下降D.组织文化冲突
绩效管理可以作用于以下维度:()A.战略B.能力C.价值观D.潜力
多项选择题绩效管理可以作用于以下维度:()
A.战略B.能力C.价值观D.潜力