单项选择题
A.人力资源晋升和轮换 B.人力资源工资和福利 C.人力资源辞职和辞退 D.人力资源招募和选拔
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）。A.扩大就业B.减少就业C.扩大工作范围D.延长工作时问
单项选择题企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）。
A.扩大就业B.减少就业C.扩大工作范围D.延长工作时问
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。A.人均利润B.组织系统设计C.人力...
单项选择题人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。
A.人均利润 B.组织系统设计 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。A.员工心理B.员工发展C.工作灵活D.工作任务
单项选择题工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。
A.员工心理 B.员工发展 C.工作灵活 D.工作任务
