多项选择题
A.员工自己提出计划 B.企业对员工个人能力和潜力的评估 C.企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息 D.人力资源管理部门必要的职业咨询 E.不确定
员工培训需求分析的方法有（）。A.TWI职位分解法B.任务分解法C.错误分析法D.调查表法E.工作绩效评价法
多项选择题员工培训需求分析的方法有（）。
A.TWI职位分解法 B.任务分解法 C.错误分析法 D.调查表法 E.工作绩效评价法
管理人员的培训包括（）。A.服务人员的培训B.高层管理人员的培训C.中层管理人员的培训D.基层管理人员的培训E...
多项选择题管理人员的培训包括（）。
A.服务人员的培训 B.高层管理人员的培训 C.中层管理人员的培训 D.基层管理人员的培训 E.所有管理人员一起培训
企业培训的投入包括（）和（）两部分。A.经济投入B.直接投入C.精力投入D.间接投入E.一般投入
企业培训的投入包括（）和（）两部分。
A.经济投入 B.直接投入 C.精力投入 D.间接投入 E.一般投入
