多项选择题
企业培训的投入包括（）和（）两部分。
A.经济投入 B.直接投入 C.精力投入 D.间接投入 E.一般投入
员工培训的目的主要是（）。A.提高员工适应变化的能力B.实现组织的发展目标C.实现个人的发展目标D.补充和延续...
多项选择题员工培训的目的主要是（）。
A.提高员工适应变化的能力 B.实现组织的发展目标 C.实现个人的发展目标 D.补充和延续普通学校教育 E.以上说法都不对
员工培训的涵义说明（）。A.员工培训一定要支持组织目标B.培训是一种管理工具C.培训活动对员工的学习提供了便利...
多项选择题员工培训的涵义说明（）。
A.员工培训一定要支持组织目标 B.培训是一种管理工具 C.培训活动对员工的学习提供了便利 D.培训没有任何限制 E.以上说法都不对
对企业培训收益的评价方法是（）。A.收益直接计算法B.数学模型法C.定性分析法D.收益的间接计算法E.其他方法
多项选择题对企业培训收益的评价方法是（）。
A.收益直接计算法 B.数学模型法 C.定性分析法 D.收益的间接计算法 E.其他方法
