单项选择题
A.让企业与面试合格者都有一个反悔的机会B.仅仅是企业通过工作实践来考察试用职工对工作的适宜性的一种手段C.仅仅为试用职工提供进一步了解企业及工作的机会D.使试用职工接触实际工作环境，使求职者和企业再一次作双向选择
企业出现职位空缺，尤其是职位较高或较有发展前途的职位，应当（）。A.在企业内部进行人员调整，最大限度发挥企业现...
单项选择题企业出现职位空缺，尤其是职位较高或较有发展前途的职位，应当（）。
A.在企业内部进行人员调整，最大限度发挥企业现有人力资源的潜力B.优先从企业外招聘C.优先安排上级主管部门推荐人员D.优先考虑同行业推荐的适用的人员
下列（）体现了企业劳动人事管理的经济性原则。A.劳动力和生产资料的配合最经济、最合理B.职工的技术素质结构大大...
多项选择题下列（）体现了企业劳动人事管理的经济性原则。
A.劳动力和生产资料的配合最经济、最合理B.职工的技术素质结构大大超过了工作能力的要求C.每一职工的工时利用是满负荷的D.职工的技术素质结构与工作要求的能力结构相对应E.职工超负荷利用工时
企业劳动人事管理工作应坚持（）。A.经济性原则B.竞争原则C.科学性原则D.法制原则E.随意性原则
多项选择题企业劳动人事管理工作应坚持（）。
A.经济性原则B.竞争原则C.科学性原则D.法制原则E.随意性原则
