单项选择题
A.定量方法用于工作间的比较 B.定性方法用于工作间的比较 C.定性方法侧重于职位特征的分析 D.定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）A...
单项选择题在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）
A.访谈分析法 B.关键事件法 C.工作日志法 D.任务清单分析法
倾向于夸大责任和重要性的岗位分析主体是（）A.岗位任职人员B.岗位直接主管C.外部人力资源专家D.人力资源经理
单项选择题倾向于夸大责任和重要性的岗位分析主体是（）
A.岗位任职人员 B.岗位直接主管 C.外部人力资源专家 D.人力资源经理
正确的工作分析程序是（）A.明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书B....
单项选择题正确的工作分析程序是（）
A.明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书 B.选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书 C.选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价 D.明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价
