单项选择题
A.奖励性调整 B.补偿性调整 C.效益调整 D.工龄调整
在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况B.企业实现战略目标应具备...
多项选择题在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。
A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况 B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素 C.员工实现战略、激励员工的各种方法 D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平 E.竞争对手的人工成本状况
处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。A.沟通与识别问题B.修改关键绩效指...
多项选择题处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。
A.沟通与识别问题 B.修改关键绩效指标 C.采取处罚措施 D.采取帮助措施
下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露...
多项选择题下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。
A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析 B.制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划 C.建立员工绩效过程跟踪档案 D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
