单项选择题
A.择优标准 B.最低标准 C.卓越标准 D.基本标准
绩效管理成功与否，主要取决于（）。A.评价指标的设置是否科学合理B.绩效指标的量化程度C.绩效指标是否全面D....
多项选择题绩效管理成功与否，主要取决于（）。
A.评价指标的设置是否科学合理 B.绩效指标的量化程度 C.绩效指标是否全面 D.评价方法是否实用有效 E.评价结果是否真正得到应用
中小企业绩效管理的主要误区有（）。A.绩效管理不是为了奖勤罚懒B.绩效管理不只是人力资源管理者的事C.绩效管理...
多项选择题中小企业绩效管理的主要误区有（）。
A.绩效管理不是为了奖勤罚懒 B.绩效管理不只是人力资源管理者的事 C.绩效管理应由外向内并向前 D.绩效指标不是越全越好 E.绩效指标不一定量化
人力资源战略规划的主要步骤有（）。A.确认现阶段企业经营战略B.对现有人力资源进行盘点C.人力资源需求与供给预...
多项选择题人力资源战略规划的主要步骤有（）。
A.确认现阶段企业经营战略 B.对现有人力资源进行盘点 C.人力资源需求与供给预测 D.确定人才供求预测净需求 E.执行监控与评估
