多项选择题
A.确认现阶段企业经营战略 B.对现有人力资源进行盘点 C.人力资源需求与供给预测 D.确定人才供求预测净需求 E.执行监控与评估
如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率，这是（）阶段的职能重点。...
单项选择题如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率，这是（）阶段的职能重点。
A.人力资源规划的产生 B.人力资源规划的初级 C.人力资源规划的发展 D.人力资源规划的成熟
与波特的竞争战略相协调的人力资源规划方案中，企业战略被划分为（）。A.防御型战略B.创新性战略C.成本领先战略...
多项选择题与波特的竞争战略相协调的人力资源规划方案中，企业战略被划分为（）。
A.防御型战略 B.创新性战略 C.成本领先战略 D.差异化战略 E.集中化战略
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时...
多项选择题人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有（）。
A.确定企业目标和计划 B.预测人力资源需求 C.分析企业人力资源现状及供给 D.确定人力资源需求 E.制定适当的人力资源政策
