管理者常常利用降职来代替解雇，作为一种比处罚更重、而比解雇又轻的措施。

趋势分析的基本思想是：确定企业中哪一种因素与人员数量和构成的关系最大，然后找出过去这一因素随着人员数量变动的变...

判断题趋势分析的基本思想是：确定企业中哪一种因素与人员数量和构成的关系最大，然后找出过去这一因素随着人员数量变动的变化趋势，由此推出将来的人员需求数量。

为了尽快地保障人们的利益，社会保障制度要一步到位。

判断题为了尽快地保障人们的利益，社会保障制度要一步到位。

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

判断题从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。