（）是一种新型的人力资源评价分析技术，这种方法既可以做工作分析又可以做人才评价，不仅改变了传统测验在职业选拔中的应用方式，而且也影响了传统的工作分析，并较广泛地应用于选拔、培训、职业规划和绩效评估等。

组织谈话的优点是（）A.花时少，效率高B.评定比较客观C.全面、准确度高D.都不是

单项选择题组织谈话的优点是（）

（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素...

单项选择题（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异.

（）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。A.技术测评B.能力测评C.人才测评中心D.人格测评

单项选择题（）是一种测评人才的活动、方法、形式、技术和程序。