问答题
（1）确定效标的绩效标准。（2）行为事件访谈法的操作技术。（3）胜任特征编码计分的操作技术。
简述被测评者主要胜任特征。
问答题简述被测评者主要胜任特征。
行为事件访谈法
名词解释行为事件访谈法
各类管理者共同需要的胜任特征有两类：一是个体内部（）；另一类是个体对工作群体进行组织的特征。
填空题各类管理者共同需要的胜任特征有两类：一是个体内部（）；另一类是个体对工作群体进行组织的特征。
