多项选择题
A.组织分析 B.培训时间与地点 C.培训形式与培训方法 D.培训预算 E.人员分析
设计合适的培训手段应从（）方面考虑。A.课程内容和培训方法B.学员的差异C.学员的兴趣D.学员的动力E.评估手...
多项选择题设计合适的培训手段应从（）方面考虑。
A.课程内容和培训方法 B.学员的差异 C.学员的兴趣 D.学员的动力 E.评估手段的可行性
培训评估的定性方法包括（）。A.座谈法B.访谈法C.内省法D.笔试法E.操作性测验
多项选择题培训评估的定性方法包括（）。
A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试法 E.操作性测验
培训课程编制的主要任务包括（）。A.前期的组织准备工作B.资源的调度与分配C.信息和资料的收集D.课程的演练与...
多项选择题培训课程编制的主要任务包括（）。
A.前期的组织准备工作 B.资源的调度与分配 C.信息和资料的收集 D.课程的演练与试验 E.信息反馈与课程修订
