单项选择题
A.劳动质量B.劳动数量C.劳动形式D.产品数量
等级工资制所反映的主要是（）。A.每一等级内部的不同劳动者之间劳动质量上的差别B.各级之间的劳动者劳动质量上的...
单项选择题等级工资制所反映的主要是（）。
A.每一等级内部的不同劳动者之间劳动质量上的差别B.各级之间的劳动者劳动质量上的差别C.不同类型的工作之间劳动繁重程度，复杂程度、熟练程度的差别D.各级之间的劳动者劳动数量上的差别
基本工资制度对劳动者劳动质量进行计量的方法，基本上是从（）的劳动出发来确定工资等级和工资标准。A.流动形态B....
单项选择题基本工资制度对劳动者劳动质量进行计量的方法，基本上是从（）的劳动出发来确定工资等级和工资标准。
A.流动形态B.潜在形态C.凝结形态D.物化形态
受训者的反应是考核评价培训效果的标准之一，它是（）。A.精确程度最低的标准B.可以测量职，回到工作岗位后工作的...
多项选择题受训者的反应是考核评价培训效果的标准之一，它是（）。
A.精确程度最低的标准B.可以测量职，回到工作岗位后工作的绩效C.可以测量受训人对训练方案的总体印象或感觉D.提供有关训练结果的实质性信息E.可从训练结束时的书面评语和下发的调查表中得到
