单项选择题
A.图尺度量表法B.描述法C.配对比较法D.行为锚定法
开放包容的组织文化会使员工与管理者之间的距离感变小，也会使绩效沟通的氛围变得轻松，更容易解决工作中的一些问题。...
单项选择题开放包容的组织文化会使员工与管理者之间的距离感变小，也会使绩效沟通的氛围变得轻松，更容易解决工作中的一些问题。这是属于（）因素对绩效沟通的影响。
A.管理者B.员工C.社会D.组织环境
在绩效反馈面谈中，管理者一般采用冲锋型的策略去和（）的员工沟通。A.工作业绩优秀，工作态度良好B.工作业绩平平...
单项选择题在绩效反馈面谈中，管理者一般采用冲锋型的策略去和（）的员工沟通。
A.工作业绩优秀，工作态度良好B.工作业绩平平，但对待同事、上司的态度很好，工作也很卖力C.工作能力不错，能为公司创造很好的业绩，但工作热情忽高忽低D.工作业绩差，工作态度也不好
制定关键绩效指标的正确步骤流程是（）①建立考核指标②确定工作产出③确定考核标准④审核A.①②③④B.②③①④C...
制定关键绩效指标的正确步骤流程是（）①建立考核指标②确定工作产出③确定考核标准④审核
A.①②③④B.②③①④C.②①③④D.①②④③
