柯氏四级模型的第一级是培训反应评估。（）

评估工作不具有鉴定与考核的作用。（）

判断题评估工作不具有鉴定与考核的作用。（）

评估工作具有目标导向作用。（）

判断题评估工作具有目标导向作用。（）

确定评估指标体系权重，主要方法是头脑风暴法。（）

判断题确定评估指标体系权重，主要方法是头脑风暴法。（）