评估的可行性分析是在评估完成之后，确定评估是否有价值、评估是否有必要而进行的研究过程，这一过程可以有效地防止不必要的浪费。

运用对比法进行培训效果评估的前提是应当让对比双方知晓彼此是对照组，展开科学竞争，保证评估的有效性。

判断题运用对比法进行培训效果评估的前提是应当让对比双方知晓彼此是对照组，展开科学竞争，保证评估的有效性。

培训效果的评估方法运用应该以定性为主，定量为辅。

判断题培训效果的评估方法运用应该以定性为主，定量为辅。

一个培训项目如果能够增进组织的绩效，则其具有内在价值。

判断题一个培训项目如果能够增进组织的绩效，则其具有内在价值。