职务形状是下山型的有（）

（）是工作与工作之间比较的工作评价方法。A.排序法B.点数法C.海氏法D.因素比较法

多项选择题（）是工作与工作之间比较的工作评价方法。

人力资源管理经理应具有（）A.人力资源管理技能B.业务技能C.变革的技能D.人际信任

多项选择题人力资源管理经理应具有（）

在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）、（）

填空题在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）、（）