（）是企业为了实现组织长远目标所选择的途径，主要指出组织活动方向，工作重点和资源布置优先次序的总纲。

（）是企业绩效管理体系开发和设计的推动力。

填空题（）是企业绩效管理体系开发和设计的推动力。

强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。

填空题强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。

权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。

填空题权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。