对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中是（）面试。

面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。A.对比效应B.负面印象加重错误C.最初印象倾向...

单项选择题面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。

以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。A.内容效度B.结构效度C.预测效度D.构想效度

单项选择题以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。

胜任特征包含的主要内容不包括（）。A.知识B.社会角色C.人格特质D.自我需要

单项选择题胜任特征包含的主要内容不包括（）。