判断题
错误
一个测试,只要信度高就可以,效度无所谓
判断题一个测试,只要信度高就可以,效度无所谓
人才留不住是企业的人力资源部门的失职
判断题人才留不住是企业的人力资源部门的失职
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容:选人、育人、用人、留人
判断题企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容:选人、育人、用人、留人