新员工入职后（）个月内，公司与其签订劳动合同。员工试用期满后，由本人提出书面转正申请，部门主管考核，经办公室鉴定，报分管副总或总经理签署意见。

正式员工因故不能继续工作的，要提前（）个月向部门主管提出书面申请，部门主管报办公室审批，经总经理批准，办理完交...

单项选择题正式员工因故不能继续工作的，要提前（）个月向部门主管提出书面申请，部门主管报办公室审批，经总经理批准，办理完交接手续在（）个月之后方可离职。

新员工在试用期间，自认不适合其岗位或志趣不合者必须提前（）周以书面形式向部门主管提出申请，部门主管报办公室审批...

单项选择题新员工在试用期间，自认不适合其岗位或志趣不合者必须提前（）周以书面形式向部门主管提出申请，部门主管报办公室审批，经总经理批准，办理完交接手续方可离职。

员工的离职分为辞职、辞退、开除、自动离职四类。离职前须按《（）》办理各项手续。未完备离职手续擅自离职者，公司将...

单项选择题员工的离职分为辞职、辞退、开除、自动离职四类。离职前须按《（）》办理各项手续。未完备离职手续擅自离职者，公司将按旷工处理。