单项选择题
A.变革者B.调整者C.侍女D.代理人
在报酬体系设计中，主要研究员工个人除了根据报酬原则获得基础工资以外，还可根据工作绩效获得的附加工资，这项工作在...
单项选择题在报酬体系设计中，主要研究员工个人除了根据报酬原则获得基础工资以外，还可根据工作绩效获得的附加工资，这项工作在报酬体系中属于（）。
A.绩效报酬B.计件支付C.以企业为基础的报酬体系D.评价性报酬
对于工作评价的分析方法与非分析方法，下列说法错误的是（）。A.工作评价的分析方法是将工作分解为若干组成部分B....
单项选择题对于工作评价的分析方法与非分析方法，下列说法错误的是（）。
A.工作评价的分析方法是将工作分解为若干组成部分B.工作评价的分析方法中计点评价法很耗时C.工作评价的非分析方法的主要缺点是主观性较高D.工作评价的非分析方法中配对比较法比工作排序法更主观一些
在处理雇员关系程序中，第三方参与一般有三种形式，下列哪一个不属于其中（）。A.和解B.调停C.使用政府有关劳资...
单项选择题在处理雇员关系程序中，第三方参与一般有三种形式，下列哪一个不属于其中（）。
A.和解B.调停C.使用政府有关劳资纠纷法规D.仲裁
