案例分析题夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。A.在试用期内B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的...

单项选择题下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。A.三年（不含）以下...

单项选择题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.半年

单项选择题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。