多项选择题

各单位应加强岗位与人员配置动态管理，（）所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积极性，不断提高劳动效率效益。

A.指导
B.监督
C.考核
D.评价

相关考题

出现下列情形之一的，员工与所在单位的劳动合同终止：（）A.劳动合同期满不再续签或调出所在单位的B.员工死亡，或...

多项选择题出现下列情形之一的，员工与所在单位的劳动合同终止：（）

A.劳动合同期满不再续签或调出所在单位的
B.员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
C.所在单位被依法宣告破产的。
D.所在单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的。
E.家法律、行政法规规定的其他情形的。

因（）等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。A.改革改制B.机构调整C.岗位...

多项选择题因（）等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。

A.改革改制
B.机构调整
C.岗位调整
D.违规违法

退二线人员有下列情形之一的应予以解聘，由单位研究重新安排工作：（）A.违反法律法规、党纪政纪及公司有关规定。B...

多项选择题退二线人员有下列情形之一的应予以解聘，由单位研究重新安排工作：（）

A.违反法律法规、党纪政纪及公司有关规定。
B.不能履行本规定中的职责和义务。
C.经组织考核认定不适宜继续任职。
D.因工作需要、身体健康等原因，需要解聘的。

国家电网山东省电力公司通用制度