因（）等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。

A.违反法律法规、党纪政纪及公司有关规定。
B.不能履行本规定中的职责和义务。
C.经组织考核认定不适宜继续任职。
D.因工作需要、身体健康等原因，需要解聘的。

A.思想政治表现、工作作风。
B.工作出勤率、工作完成率。
C.履行岗位职责，发挥作用情况。
D.遵纪守法，廉洁自律情况。

A.按组织要求，围绕企业改革、发展、稳定的重要问题，参与讨论，开展调查研究，提交调研报告和议案。
B.结合自身专业特长，参加管理咨询、兼职培训、技术评审、现场安全指导等专项工作。
C.传授经验，促进业务骨干人才的培养。
D.运用领导和管理经验，发挥专业优势，完成组织交办的其他工作。