多项选择题
A.岗位责任描述 B.考评要素 C.绩效标准 D.量化的评估指标 E.考评指标体系
对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析...
多项选择题对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察等级法 D.强制分布法 E.图尺度评价法
应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。A.行为观察等级法B.目标管理法C.行为锚定等...
多项选择题应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。
A.行为观察等级法 B.目标管理法 C.行为锚定等级法 D.配对比较法 E.关键事件法
某百货公司要对营业员的工作做一次考评，需提供反馈信息，用以改进服务质量。下列方法适用的有（）。A.关键事件法B...
多项选择题某百货公司要对营业员的工作做一次考评，需提供反馈信息，用以改进服务质量。下列方法适用的有（）。
A.关键事件法 B.交替分级法 C.行为锚定等级法 D.配对比较法 E.目标管理法
