多项选择题
A.行为观察等级法 B.目标管理法 C.行为锚定等级法 D.配对比较法 E.关键事件法
某百货公司要对营业员的工作做一次考评，需提供反馈信息，用以改进服务质量。下列方法适用的有（）。A.关键事件法B...
多项选择题某百货公司要对营业员的工作做一次考评，需提供反馈信息，用以改进服务质量。下列方法适用的有（）。
A.关键事件法 B.交替分级法 C.行为锚定等级法 D.配对比较法 E.目标管理法
属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有（）。A.工作分析B.面谈C.制定绩效改进计划D.对考评数据作出分析E.进行...
多项选择题属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有（）。
A.工作分析 B.面谈 C.制定绩效改进计划 D.对考评数据作出分析 E.进行绩效改进指导
强化的方法是改进绩效的有效方法之一，关于强化分类正确的是（）。A.正强化和负强化B.短期强化和长期强化C.主动...
单项选择题强化的方法是改进绩效的有效方法之一，关于强化分类正确的是（）。
A.正强化和负强化 B.短期强化和长期强化 C.主动强化和被动强化 D.以上分类均不正确
