单项选择题
A.在当事人双方自行协商和解方式外，增加工会或者第三方参与促成当事人双方协商和解B.为了及时处理、保障劳动者权益，可适用终局仲裁C.除原有企业劳动争议调解委员会之外，还另外增设基层人民调解组织以及乡镇、街道专D.调解协议具有一般合同的法律效力，特定的调解协议还可申请支付令的特殊法律效力
劳动争议的（）是指当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内双方或一方妥协而求得争议解决的方式。A.诉讼...
单项选择题劳动争议的（）是指当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内双方或一方妥协而求得争议解决的方式。
A.诉讼B.仲裁C.和解D.调解
在导致劳动争议的企业因素里面，随意降职或解除劳动合同属于（）。A.滥用管理权B.直接违法C.管理方式独断D.间...
单项选择题在导致劳动争议的企业因素里面，随意降职或解除劳动合同属于（）。
A.滥用管理权B.直接违法C.管理方式独断D.间接违法
福利的电子化管理是实施弹性福利计划成功的必要条件之一。
判断题福利的电子化管理是实施弹性福利计划成功的必要条件之一。
