公文处理法较为适合组织中招聘关键职位人员。

人员甄选成本效用值越小，说明组织用于甄选的投入越大，甄选面越广。

判断题人员甄选成本效用值越小，说明组织用于甄选的投入越大，甄选面越广。

在无领导小组讨论的评价阶段，通常采用考官评分取平均值的方法决定最终评价。

判断题在无领导小组讨论的评价阶段，通常采用考官评分取平均值的方法决定最终评价。

全景式布局方式是在组织现场实施无领导小组讨论测试时最常用的方式。

判断题全景式布局方式是在组织现场实施无领导小组讨论测试时最常用的方式。