按照历史数据，先计算出对某一特定工作每单位时间的每人工作负荷，再根据未来的生产是目标测算出要完成的工作量，然后根据前一标准折算出所要的人力资源数称为（）

根据以往经验对人力资源进行预测的方法称为（）A.经验预测法B.德菲尔法C.工作负荷法D.比率分析法

单项选择题根据以往经验对人力资源进行预测的方法称为（）

是一种有反馈咨询的调查方法，由负责组织预测的人员将要解决的问题（预测人力资源供求）及相关信息以调查问卷的方式发...

单项选择题是一种有反馈咨询的调查方法，由负责组织预测的人员将要解决的问题（预测人力资源供求）及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回称为（）

人力资源规划从大的方面需要哪几个过程（）A.企业外部人力资源供给预测B.企业战略及人力资源需要注分析C.人力资...

多项选择题人力资源规划从大的方面需要哪几个过程（）