关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。

关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。

判断题关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。

关键绩效指标（KPI）存在阶段性，但是一旦设定就不能再发生变化。

判断题关键绩效指标（KPI）存在阶段性，但是一旦设定就不能再发生变化。

关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标。

判断题关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标。