单项选择题
A.使管理人员学会培训员工的方法 B.满足企业对管理人员在工作上的要求 C.满足管理干部好学上进的学习要求 D.使管理人员学会自我管理
编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。A.任职资格、条件情...
单项选择题编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。
A.任职资格、条件情况说明 B.完成工作任务程序说明 C.工作职责、工作内容、工作环境基本说明 D.职务晋升等变动的条件说明
编制人力资源长期计划常采用的办法为（）。A.远细近粗，隔年滚动B.远近同样，逐年滚动C.近细远粗，隔年滚动D....
单项选择题编制人力资源长期计划常采用的办法为（）。
A.远细近粗，隔年滚动 B.远近同样，逐年滚动 C.近细远粗，隔年滚动 D.近细远粗，逐年滚动
在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是（）。A.餐饮销售额...
单项选择题在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是（）。
A.餐饮销售额 B.服务人员的工资额 C.餐饮成本额 D.管理人员的工资额
