在经验总结法中，（）是请人力资源专家或人力资源部门人员回顾自己过去的工作，通过分析最成功或最不成功的人力资源决策来总结经验，并在此基础上设计出评价员工绩效的指标目录。

在工作分析的内容中，（）的内容包括：员工为了完成本工作应具备的智力、体力、专业知识、工作经验、技能等相关要求。...

单项选择题在工作分析的内容中，（）的内容包括：员工为了完成本工作应具备的智力、体力、专业知识、工作经验、技能等相关要求。

（）的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现，从而助推组织战略目标的实现。A.绩效评价B.绩效计划C....

单项选择题（）的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现，从而助推组织战略目标的实现。

制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟定和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，...

单项选择题制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟定和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，确定（）