单项选择题
A.技术/职能型B.管理型C.自主/独立型D.安全/稳定型
喜欢有挑战性的工作任务,热衷于解决看似无法解决问题的职业锚类型为()。A.创造/创业型B.管理型C.挑战型D....
单项选择题喜欢有挑战性的工作任务,热衷于解决看似无法解决问题的职业锚类型为()。
A.创造/创业型B.管理型C.挑战型D.自主/独立型
设计绩效反馈面谈内容时,主要针对员工在下一考核周期内的表现,包括工作中取得的成绩、工作态度、工作表现以及没有达...
判断题设计绩效反馈面谈内容时,主要针对员工在下一考核周期内的表现,包括工作中取得的成绩、工作态度、工作表现以及没有达到绩效目标的部分、出现问题的原因等。
人格-职业匹配理论,也称职业性向理论。该理论从本质上强调了个体与职业间的相互适应。
判断题人格-职业匹配理论,也称职业性向理论。该理论从本质上强调了个体与职业间的相互适应。