（）是在组织的经营战略下，通过对组织的目标、工作性质、资源能力、工作环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与人员素质的关系，以确定是否需要进行培训以及什么样的培训能否解决这类问题。

下列哪像培训需求分析的层次（）A.组织分析B.任务分析C.个人分析D.岗位分析

单项选择题下列哪像培训需求分析的层次（）

（）是整个培训与开发过程的开端和前提，同时也是实施有效培训的基本保证。A.培训与开发需求分析B.组织分析C.岗...

单项选择题（）是整个培训与开发过程的开端和前提，同时也是实施有效培训的基本保证。

有了需求分析，下一步再做培训项目设计，培训课程的开发，（），最后对培训进行评估，而且上一轮的培训评价可以作为下...

单项选择题有了需求分析，下一步再做培训项目设计，培训课程的开发，（），最后对培训进行评估，而且上一轮的培训评价可以作为下一轮的培训需求分析的起点。