年轻人希望得到社会的认可，年纪大的不需要。

HR部门做好了，就能激发员工的工作积极性。

判断题HR部门做好了，就能激发员工的工作积极性。

员工的离职主要原因都是工资太低。

判断题员工的离职主要原因都是工资太低。

管理者最重要的本事是无中生有的能力。

判断题管理者最重要的本事是无中生有的能力。