职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。()

德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()

判断题德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()

人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。()

判断题人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。()

古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()

判断题古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()