某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。

在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。

判断题在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。

负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

判断题负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。

判断题领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。