单项选择题
A.每个人有多个职业生涯历程B.职业生涯是一个连续性的过程C.职业生涯是相对稳定的过程D.职业生涯是一个发展、提升的过程
（）不是人力资源培训需求的来源。A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法的调整
单项选择题（）不是人力资源培训需求的来源。
A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法的调整
某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀岩比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这...
单项选择题某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀岩比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中，学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于（）。
A.行动学习法B.拓展训练法C.工作模拟法D.行为模拟法
工作轮换法属于（）。A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
单项选择题工作轮换法属于（）。
A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
