运用对比法进行培训评估的前提是只用于短期培训效果的评估。

具有内在价值的培训项目一定具有外在价值，因此要进行培训评估。

判断题具有内在价值的培训项目一定具有外在价值，因此要进行培训评估。

员工培训评估中最重要、最常见的是培训效果的评估。

判断题员工培训评估中最重要、最常见的是培训效果的评估。

在工作节奏较快的组织中，新员工很少获得在实践中运用培训所得的机会。

判断题在工作节奏较快的组织中，新员工很少获得在实践中运用培训所得的机会。