目标管理将（）作为评判目标完成程度的标准和绩效考核的依据。

目标管理的关键是（）在目标设定上达成共识。A.管理层和监管层B.管理层和员工C.董事局和监管层D.监管层和员工

单项选择题目标管理的关键是（）在目标设定上达成共识。

战略绩效管理以（）为起点，经过逐级分解，把（）分解成具体的工作任务和绩效指标。A.发展能力评价，评价任务B.对...

单项选择题战略绩效管理以（）为起点，经过逐级分解，把（）分解成具体的工作任务和绩效指标。

战略绩效管理就是以一个组织的整体战略为导向，用系统化思维开展（）。A.发展能力评价B.组织绩效管理C.履职综合...

单项选择题战略绩效管理就是以一个组织的整体战略为导向，用系统化思维开展（）。