各评价中心对聘用的考评人员实施年度考核制度，并建立考核档案。对考核评估优秀的考评人员给予表彰奖励；对评估不合格的考评人员，取消其考评资格。

考评人员聘期内至少承担2次考评任务。

判断题考评人员聘期内至少承担2次考评任务。

笔试法的优点是能实现对员工深度性的知识和高超（独创）技能的测试。

判断题笔试法的优点是能实现对员工深度性的知识和高超（独创）技能的测试。

口试法的缺点是比较抽象，人为因素对认定结果影响较大。

判断题口试法的缺点是比较抽象，人为因素对认定结果影响较大。