单项选择题
按实施主体划分的福利计划的主要特点包括（） ①社会分工的细分 ②维持员工的稳定性 ③逐步专业化发展 ④注重保持福利的竞争力
A.①②③ B.②③④ C.③④ D.①③
按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）A.均衡性模式和差异性模式B.企业决策模式、员工主导模...
单项选择题按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）
A.均衡性模式和差异性模式 B.企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式 C.实物型模式和货币型模式 D.市场追随型和市场滞后型模式
员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则A...
员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则
A.①②④⑤ B.①⑤ C.②③④⑤ D.①②③④
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理A.①②③B.①②④C.①③④D...
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
