绩效改进的系统工具有三个，包括六西格玛管理，ISO管理体系和标杆超越。

绩效标准是每项绩效指标应达到的水平，对应唯一的等级或数值。

判断题绩效标准是每项绩效指标应达到的水平，对应唯一的等级或数值。

行业领先的企业都能成为标杆管理的参照物。

判断题行业领先的企业都能成为标杆管理的参照物。

平衡计分卡虽然融入了全员参与的理念，但是没有融入团队管理的理念。

判断题平衡计分卡虽然融入了全员参与的理念，但是没有融入团队管理的理念。