填空题
人力资源专家；组织管理者
工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
填空题工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
按分析的导向划分，工作规范推导方法可分为以（）的工作规范推导方法和（）的工作规范推导方法。
填空题按分析的导向划分，工作规范推导方法可分为以（）的工作规范推导方法和（）的工作规范推导方法。
海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。
填空题海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。
