多项选择题
A.培训者B.设计者C.创新者D.顾间E.管理者
战略性人力资源管理的特征包括（）。A.关注组织外部环境的现状及其变化的趋势，主动参与组织战略的制定B.关注劳动...
多项选择题战略性人力资源管理的特征包括（）。
A.关注组织外部环境的现状及其变化的趋势，主动参与组织战略的制定B.关注劳动力市场，尤其是人オ市场的供求状况和发展趋势C.注意与组织内其他资源和部门的合作与协调D.关注人力资源内部各功能和资源的整合E.关注组织生存的环境变化以及组织自身的全面变革
员工参与培训需求分析耗用时间的工资福利、聘请外部咨询顾问的直接费用、需求分析中利用的服务和物品等，这些费用属于...
单项选择题员工参与培训需求分析耗用时间的工资福利、聘请外部咨询顾问的直接费用、需求分析中利用的服务和物品等，这些费用属于（）。
A.评估成本B.实施成本C.一般管理成本D.需求分析成本
培训效果评估模型以柯氏评估模型为代表，其评估层次主要包括（）。A.学员反应、学习成果、业务结果、投资回报率B....
单项选择题培训效果评估模型以柯氏评估模型为代表，其评估层次主要包括（）。
A.学员反应、学习成果、业务结果、投资回报率B.情景评估、输入评估、反应评估、输出评估C.学员反应、学习成果、工作行为、经营业绩D.情景评估、投入评估、过程评估、产出评估
