职业发展与成长是员工在一个组织中工作时所获得的总报酬体系中的一个重要组成部分。

员工参与薪资政策的设计和执行程度越高，则越有利于提高他们对薪资的作满意度。

判断题员工参与薪资政策的设计和执行程度越高，则越有利于提高他们对薪资的作满意度。

奖励薪资就是将年度薪资增长与绩效考核结果挂钩的薪资计划。

判断题奖励薪资就是将年度薪资增长与绩效考核结果挂钩的薪资计划。

特殊绩效认可计划，必须使所有参与者都认为，自己有机会获得这种奖励。

判断题特殊绩效认可计划，必须使所有参与者都认为，自己有机会获得这种奖励。