单项选择题
A.该方法简便易行 B.无需被考评者的参与 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确
培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。A.综合能力B.技能水平C.行为准则D.认知规律
单项选择题培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。
A.综合能力 B.技能水平 C.行为准则 D.认知规律
（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人...
单项选择题（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A.有助于员工的自我实现B.对战略导向起牵引作用C.最大限度地激发员...
单项选择题建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
